E-book „Jak chwalić pracownika? Jak doceniać pracownika?” pokaże Ci jak we właściwy sposób chwalić współpracowników bez nadmiernej przesady, pompatyzmu, „owijania w bawełnę”, ogólników.
Dostaniesz prostą strukturę, która pozwoli Ci w pełny sposób wyrazić uznanie dla innych.
E-book „Jak chwalić pracownika? Jak doceniać pracownika?”:
- mojej 20-letniej pracy z menadżerami
- obserwacji ich w działaniu, w rozmowach, wsłuchiwania się w ich pytania, wyzwania i oczekiwania
- własnych doświadczeń i przewertowanej literatury
W tym e-booku:
- Dzielę się swoją wiedzą, obserwacjami, doświadczeniami.
- Chcę byś i Ty mógł/mogła nauczyć się dawać dobre pochwały, autentyczne, szczere, właściwie zbudowane, bez manipulacji i pustych sloganów.
- Dawać pochwały, które są wartościowe, które budują nasze umiejętności i rozwijają nasz potencjał.
Co znajdziesz w tym e-booku?
- Czym jest chwalenie jest, a czym nie jest. Niby to jest oczywiste, a jednak…
- Strukturę chwalenia: krótką i konkretną, bo to tylko 3 kroki.
- Uzasadnienie dlaczego tak jest dobrze.
- Odpowiem na pytanie za co właściwie możemy chwalić.
- Dowiesz się dlaczego docenianie jest w ogóle ważne.
- Dowiesz się jak najczęściej chwalimy i dlaczego tak jest źle.
- Zamienimy te „pseudo pochwały” na właściwe, takie, które budują w pracowniku kompetencje i pewność siebie.
- Zaproszenie do Twojej własnej pracy – zamiany niewłaściwych pochwał na właściwe.
E-book „Jak chwalić pracownika? Jak doceniać pracownika?”
JEST dla Ciebie jeśli:
- Chcesz chwalić innych i doceniać we właściwy sposób.
- Rozwijać swoje umiejętności.
- Chcesz w innych rozwijać kompetencje i pewność siebie.
- Budować trwałe, prawdziwe relacje i otwartość wobec siebie.
- Pobudzać innych do działania.
- Wzmacniać w innych motywację.
- Budować w innych pewność siebie i kompetencje.
- Budować dobrą atmosferę i zaangażowanie w zespole.
- Wzmacniać efektywność i radość z wykonywanych zadań.
- Chcesz wpływać na rozwój innych.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.